COVID-19
Сведения об образовательной организации
ЮУрГАУ принял региональный этап конкурса «Инженерные кадры России» (Для лиц старше 06 лет)
06.03.2023
3 марта в пятницу корпус Института агроинженерии ЮУрГАУ наполнился детскими голосами. Здесь собрались изобретатели в возрасте от 4-5 лет и до 18. Это участники регионального этапа Всероссийского профориентационного технологического конкурса «ИНЖЕНЕРНЫЕ КАДРЫ РОССИИ» (ИКаР).
На площадке вуза собрались более 200 участников из 16 муниципалитетов области. Юные инженеры выступили в 6 номинациях и представили проекты и модели производственных линий для 39 промышленных предприятий.
В Южно-Уральском ГАУ на протяжении более 90 лет готовят инженерные кадры дня агропромышленной отрасли.
«Инженер — уникальная специальность, она невероятно объёмная, но самое главное созидательная! Только инженер может придумать, разработать и воплотить идею. И многие из них работают на благо людей многие десятилетия. Агроинженеры — разрабатывают механизмы для посева культур, устройства для кормления животных, аппараты для сушки семян, трав, кормов. Сейчас в сельском хозяйстве внедряются технологии искусственного интеллекта», — отметили ректор ЮУрГАУ Светлана Васильевна Черепухина.
В рамках конкурса состоялся круглый стол по теме «Профориентационная работа с детьми и молодежью в условиях острого дефицита инженерно-технических кадров». На нём присутствовали представители педагогического и бизнес-сообществ. Обсуждение было жарким. На круглом столе ЮУрГАУ представлял директор Института агроинженерии Сергей Дмитриевич Шепелёв.
Халамов Владислав Николаевич, директор Регионального центра технического творчества, который стал одним из организаторов регионального этапа «ИКаРа», отметил: «Много лет мы развивали в детях яркую индивидуальность, совершенно забыв о командообразовании. А учить работать в коллективе нужно начинать как минимум с 5 лет. ИКаР — универсальные соревнования и модель ранней профориентации. Чтобы преодолеть нехватку квалифицированных инженерных кадров, нужно работать в этом направлении. По самым скромным подсчётам... от 5 до 9 лет».
Знаменская Оксана Владимировна, руководитель аппарата Челябинского регионального отделения «Союз машиностроителей России», предлагает решение:
- нужна единая система профориентационной работы в регионе, в которую будут включены всё заинтересованные игроки: предприятия, бизнес, организации образования;
- необходимо изменение законодательной базы. Например, продумать дополнительные бонусы и привилегии для абитуриентов, которые планируют остаться в регионе.
На площадке вуза собрались более 200 участников из 16 муниципалитетов области. Юные инженеры выступили в 6 номинациях и представили проекты и модели производственных линий для 39 промышленных предприятий.
В Южно-Уральском ГАУ на протяжении более 90 лет готовят инженерные кадры дня агропромышленной отрасли.
«Инженер — уникальная специальность, она невероятно объёмная, но самое главное созидательная! Только инженер может придумать, разработать и воплотить идею. И многие из них работают на благо людей многие десятилетия. Агроинженеры — разрабатывают механизмы для посева культур, устройства для кормления животных, аппараты для сушки семян, трав, кормов. Сейчас в сельском хозяйстве внедряются технологии искусственного интеллекта», — отметили ректор ЮУрГАУ Светлана Васильевна Черепухина.
В рамках конкурса состоялся круглый стол по теме «Профориентационная работа с детьми и молодежью в условиях острого дефицита инженерно-технических кадров». На нём присутствовали представители педагогического и бизнес-сообществ. Обсуждение было жарким. На круглом столе ЮУрГАУ представлял директор Института агроинженерии Сергей Дмитриевич Шепелёв.
«От будущих инженеров требуется не только уметь читать чертежи и знать технологии, но и иметь высокий уровень культуры. Совершенствование существующих и разработка новых научно-технических направлений происходит в условиях всё нарастающего усложнения технических объектов и технологий. Это приводит к увеличению интеллектуальных и материальных затрат на исследования и опытно-конструкторские разработки и требует нового подхода в обучении будущих инженеров», — отметил в своём выступлении Сергей Дмитриевич Шепелёв.
О недостаточной профориентационной работе говорили и представители реального сектора экономики.
- нужна единая система профориентационной работы в регионе, в которую будут включены всё заинтересованные игроки: предприятия, бизнес, организации образования;
- необходимо изменение законодательной базы. Например, продумать дополнительные бонусы и привилегии для абитуриентов, которые планируют остаться в регионе.
Впереди предстоит большая совместная работа на конкретный результат. Пока взрослые решали глобальные вопросы, конкурс «ИКаР» подошёл к концу. Победители в номинациях получили заслуженные награды, все остальные — опыт, который смогут реализовать в следующих проектах.
Вот и первые отзывы на мероприятие: «Огромное спасибо организаторам соревнований и руководству университета. Мастер-классы прекрасные. И ребёнок, который учится в школе на 2-3 (да, у меня в команде не одни отличники), мне сказал: «Я теперь знаю, зачем мне учиться, хочу сюда поступать». Эти слова — очень ценный приз для меня».
«Хочу сказать спасибо людям, неравнодушным к будущему нашей страны, тем, которые придумали и воплотили в жизнь такой замечательный конкурс. Спасибо».
«Огромное спасибо организатором проекта, участвовали первый раз, очень понравилось, дети довольны, организация отличная, всем участникам отдельное спасибо, у вас классные проекты! Очень интересно было участвовать и смотреть на ваши проекты! Это отличный и огромный опыт!»
Фото Регионального центра технического творчества
#ТехническоеТворчество #robo_74 #ИАИ #юургау «Хочу сказать спасибо людям, неравнодушным к будущему нашей страны, тем, которые придумали и воплотили в жизнь такой замечательный конкурс. Спасибо».
«Огромное спасибо организатором проекта, участвовали первый раз, очень понравилось, дети довольны, организация отличная, всем участникам отдельное спасибо, у вас классные проекты! Очень интересно было участвовать и смотреть на ваши проекты! Это отличный и огромный опыт!»
Фото Регионального центра технического творчества
Вступай в золотой кадровый резерв
Вступить